Wie de krantenkoppen leest, reorganisaties bij banken, productielocaties die sluiten, vakbonden die duizenden ontslagen voorspellen, zou denken dat Nederland opnieuw afstevent op massale werkloosheid. Maar volgens arbeidsmarktexperts is dat beeld misleidend. Niet een tekort aan banen vormt de uitdaging, maar een tekort aan goede matches tussen vraag en aanbod. Arbeidsmarktspecialisten Ton Wilthagen (Tilburg University) en Leontine Treur (Rabobank) benadrukken dat de Nederlandse arbeidsmarkt op de lange termijn juist uitzonderlijk krap blijft. De echte opgave is om werknemers die hun baan kwijtraken sneller naar andere sectoren te begeleiden. We hebben een matchingprobleem, aldus Wilthagen.
Waarom ‘ontslagrondes’ niet automatisch slecht nieuws zijn voor de economie
Ontslag is ingrijpend voor de individuele werknemer, maar macro-economisch hoeft het geen probleem te zijn. Bij reorganisaties komt arbeid vrij voor bedrijven die wél groeien en dringend personeel zoeken. De Nederlandse economie kampt al jaren met structurele personeelstekorten in sectoren zoals:
De rest van dit artikel is alleen beschikbaar voor HCC-leden.
Ben je HCC-lid? Om het gehele artikel te lezen dien je ingelogd te zijn. Je kunt inloggen door je HCC-gebruikersnaam en wachtwoord in te vullen in de daarvoor bestemde velden aan de rechterkant van deze pagina.
Nog geen HCC-lid? Word nu lid en kies je welkomstgeschenk!
Disclaimer: Dit artikel biedt algemene informatie en vormt geen individueel beleggingsadvies. Beleggen brengt risico’s met zich mee, waaronder verlies van het geïnvesteerde vermogen. Doe altijd eigen onderzoek of raadpleeg een onafhankelijk financieel adviseur voordat u beleggingsbeslissingen neemt.